Diplômée du titre de Psychologue clinicienne, en 1999, ma carrière débute au sein d’un institut de rééducation thérapeutique pour enfants en difficultés. Je prends conscience de la nécessité d’adapter les prises en charge et d’inventer le cadre en écoutant les besoins des patients.

Curieuse de découvrir l’environnement de l’entreprise, je poursuis en tant que consultante, au sein de deux cabinets de conseil en recrutement, l’un généraliste à Reims, l’autre spécialisé dans les fonctions commerciales à Rennes.

Depuis 15 ans, j’accompagne les dirigeants et les DRH à constituer des équipes évolutives et performantes avec le souci de révéler les talents de leurs collaborateurs.

Mon intérêt et ma valeur ajoutée résident dans la façon d’interroger l’organisation du travail et de considérer à la fois les enjeux de la direction et ceux des collaborateurs malgré leurs différences. J’accorde une importance à l’histoire et la culture de l’entreprise et à l’attention donnée à l’intégration des collaborateurs.

Je crée Magnitude en 2016 pour me concentrer sur un accompagnement plus rapproché des dirigeants et des équipes et favoriser les échanges et l’analyse de leur fonctionnement.  Je suis certifiée coach professionnelle (Coach and Team Holonomie – CT 16).

En 2022, la formation IDSUP à la supervision continue de m’ouvrir et de me conforter dans le travail de réflexivité, de mise à distance de nos pratiques professionnelles.

Que ce soit dans le cadre d’un suivi thérapeutique, d’un coaching ou d’une supervision, mon regard et mon écoute se portent sur votre demande.

Ma proposition se décline autour de la possibilité de changer votre regard sur votre situation, ce qui fait problème et/ou souffrance.

Mon accompagnement s’applique à penser/panser, à élaborer ce qui fait question pour vous.